你的营销总监很痛苦(除非他们以客户为中心)

不满意的营销总监
不满意的营销总监

你知道有多少人真正喜欢他们的工作,并在工作中幸福?您有多少次抱怨您的老板,同事或困难的客户?

一项调查发现营销或销售总监是您可以拥有的不富有的工作之一。

您可能会认为幸福的关键是留下当前的经理甚至更改您的工作。但这并不总是如此。

另一日,我和一个前同事交谈过的另一天,因为她的经理(CMO!)想要批准登陆页面网址并查看电子邮件,所以在离开工作时做正确的事。没有人喜欢微经理。他们是如何获得那条消息的?

但是回想一下你开始一份新工作,并且非常渴望摆脱旧工作的时候。一开始你会对你的新角色充满热情和兴奋。然后,当这种热情开始消退时,你经常会发现旧工作的烦恼和新工作一样。换句话说,有时这不是你的工作是问题 - 也许是你。

正如那句老话所说:“你到哪里,你就在哪里。”你无法逃避自己的感受和想法。是的,有毒的工作场所确实存在,它们让你更难在工作中感到快乐。

但在许多情况下,真正的工作满意度都在触及范围内。这只是一个难以恢复你的情况,并专注于帮助他人(客户,同事,甚至是你的老板!)

快速外卖:

  • 工作是否快乐并不取决于你所做的工作,而是你自己的精神状态。
  • 每个人都可以在工作中更快乐,甚至是营销总监,通过转变更积极和以客户为中心的心态。
  • 在你的工作中同情和寻找目的会让你和你周围的每个人都更开心。

了解幸福的科学

我一直在寻找的一件事是这种联系市场营销和人力资源。脾气暴躁的营销人员与脾气暴躁的同事在其他领域合作,他们会告诉他们的朋友,朋友也会告诉他们的朋友,以此类推。

为什么这么多营销人员(以及员工)不开心?当我为我的书做研究时,意思是人们吮吸, 我碰到这篇文章关于从UC Berkeley的“幸福研究员”的埃米利亚纳西蒙托马斯博士。

Simon-Thomas相信每个人都可以通过练习四个简单的习惯来最大化他们在工作中获得快乐的潜力:

  1. 享受美好时光。
  2. 在您的工作中找到目的。
  3. 提高你的恢复力。
  4. 实践善意。

位于芝加哥大学的全国民意研究中心进行了一项调查前12工作在哪些工人最有可能将自己报告为满意:

  1. 牧师
  2. 物理治疗师
  3. 消防员
  4. 教育管理人员
  5. 画家,雕塑家,相关
  6. 老师
  7. 作者
  8. 心理学家
  9. 特殊教育教师
  10. 操作工程师
  11. 办公室主管
  12. 安全及金融服务销售人员beplay平台不可用

和最不难的角色?

  1. 导演的
  2. 营销总监和销售
  3. 产品经理
  4. 高级Web开发人员
  5. 技术专家

这基本上是我每天交谈的人的名单!

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看看这个列表,四种“幸福习惯”和人们感到满意的职业类型之间有着很强的相关性。神职人员、教师和心理学家必须把行善作为他们角色的关键部分。作家、教师和物理治疗师肯定能在他们的工作中找到目的。弹性当然是成为消防员甚至是办公室主管的一个重要要求。

但重点是,什么你做的工作并不重要。这个想法是,无论你在哪里工作的任何类型的工作,你都可以找到快乐。

找到美好时光

乐观主义者和悲观主义者的区别不在于他们的生活经历。我相信你能想到那些坚持“半空的杯子”的人,尽管他们有一个充满爱的家庭,稳定的收入和一个舒适的家。

在翻盖方面,有些人尽管生活抛出了他们,但有些人会保持积极态度。

不同的是,乐观者看到的是好的一面每一个情况。如果您回顾您的职业历史,我相信您可以记住您没有真正享受的工作的一些好方面。在许多情况下,即使工作的其他方面不太理想,我们也可以享受与我们合作的人共度时光。

把你的注意力转移到欣赏的优点,它会让你以更好的角度看待整个情况,你的幸福感也会自然而然地提高。

在您的工作中寻找目的

不是每个人都在他们职业生涯中的明确目的。如果你是一个治疗师,帮助严重残疾的孩子过上更好的生活质量,或者你是一个拯救人们免于破产的债务顾问,很容易在你的生活中找到目的。但是,如果你只是在办公室为一个巨大的公司赚钱?

我们都希望觉得我们所做的工作是对世界的影响。在管理员和办公政治的日常生活中,这并不总是显而易见。但请记住,无论你的工作是什么,你所做的工作都足以足以让你付钱给你。

也许你的目的是提供良好的客户体验。或者是与你的同事分享你的知识,帮助他们在工作上做得更好。

工作的目的

每个人能在工作中找到目标。如果你不能,那么可能是时候重新评估你的职业是否充分发挥了你的才能和经验。

提高你的韧性

每个人都必须在工作中时不时地忍受困难的情况。这是否意味着在a平均老板或处理棘手的客户,建立您的心理恢复力可以对工作日结束时的感受会产生很大的差异。

这是一个很大的部分不要感情用事。记住,你的老板对你并不生气 - 她是
只是想取悦头儿,她的生活中可能还有其他你不知道的事情。

雇用同理心可以在这里有很大的帮助。每个人都有糟糕的日子(或几周或几年!),有时我们会把它拿出来。只要你的知识确保你做得好的知识,别人的反应就不会伤害你。

是善良的

最重要的是,善良!我认为每个人都同意世界将从一点善意中受益。同理心不仅仅是善良,但这是一个很好的开始。

善良是一种双向过程。如果你对人友好,你会发现他们对你所说的更容易说,更有可能做你想要的事情。根据您想要对待自己的待遇可以走很长的路。

你怎么看?请考虑拿起你的意思是人们吮吸今天,并获得额外的视觉陪伴指南。或浏览我们的beplay平台不可用帮助发展你的文化。我会很激动到来向你的团队展示关于同理心的力量!

beplay提现要多久Michael Brenner是顶级的CMO、内容营销和数字营销影响力人物、国际主题演讲嘉宾、《卑鄙的人烂透了》(Mean People Suck)和《内容公式》(The Content Formula)的作者、领先内容营销机构Marketing Insider Group的首席执行官和创始人。他曾在SAP和尼尔森等全球品牌以及蓬勃发展的初创公司担任销售和营销领导职务。今天,迈克尔帮助建造bepaly体育 对于领先品牌和创业公司来说都是如此。订阅这里定期更新。